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Protection des données à caractère personnel (POPIA):
Les données à caractère personnel qui nous sont soumises de manière générale ou spontanée, y compris les CV, seront traitées et conservées à des fins de recrutement et d’intégration dans notre vivier de talents, conformément à la Protection of Personal Information Act, 2013. En raison du volume de CV reçus, nous pourrions ne pas être en mesure de répondre à toutes les candidatures. Si vous n’avez pas été contacté(e) dans un délai de deux (2) semaines, veuillez considérer que votre CV n’a pas été retenu pour une considération immédiate. Ces informations pourront être conservées pendant une période pouvant aller jusqu’à deux (2) ans en vue de futures opportunités correspondant aux compétences, qualifications ou à l’expérience requises, période durant laquelle les candidats pourront être contactés si une opportunité appropriée se présente. Toutes les données à caractère personnel seront conservées en toute sécurité et supprimées à l’expiration de la période de conservation, sauf si la loi exige ou autorise leur conservation.